Последствия неформальной занятости  для  работника. 
Ответственность за нарушения норм трудового законодательства. 
 
   Проблема неформальной занятости характерна не только для Новосибирской области, но и в целом для страны.      Основными проявлениями неформальной занятости являются: 1) отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;     2) существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;     3) подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Конечно, работающие неофициально,  на первый взгляд получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих трудовых прав.  Такими примерами могут служить: 1) не выплата  заработной платы в случае конфликта с работодателем;     2) не предоставление положенного ежегодного отпуска и (или) неполучение отпускных;      3) при заболевании  в лучшем случае можно остаться без оплаты труда, в худшем - лишиться своего рабочего места  и т.д. 

Соглашаясь получать зарплату «в конверте» работник должен понимать, что это негативно сказывается   на его будущем благосостоянии. Уклонение  от уплаты налога на доходы физических лиц и страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд медицинского страхования, Фонд социального страхования,  ухудшает его социальное обеспечение:    снижая размер неофициальной заработной платы для признания ее официальной, уменьшают  размер будущей пенсии работающих граждан;   скрывая размер реальной заработной платы, занижают выплаты по больничным листам, в том числе по беременности и родам;   возврат НДФЛ при заявленных налоговых вычетах по приобретенному или построенному жилью, по обучению детей, по лечению производится с официальной заработной платы, а ведь с реально выплаченной могло быть больше и т.д.  
             
Каждый работодатель должен знать, что если будет установлен факт неофициального трудоустройства, ответственность для работодателя будет довольна серьезная: административная ответственность предусмотрена статьями 5.27, 15.11 КоАП РФ,  уголовная – статьей 199.1 УК  РФ. Санкции Уголовного кодекса РФ предусматривают не только наложение штрафа на налогового агента, но и принудительные работы либо арест, либо лишение свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Налоговая ответственность предусмотрена статьей 123 Налогового кодекса РФ в виде взыскания штрафа с работодателя в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению. 

Для работника, который официально не трудоустроен либо трудовой договор с ним оформлен, но работник получает часть заработной платы в конверте («серая зарплата»), так же предусмотрена налоговая ответственность статьей 122 Налогового кодекса РФ в виде взыскания штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога. Кроме того, работник, получавший неофициальные выплаты, попадает в категорию уклоняющихся от уплаты налогов, а это уже уголовная ответственность.
Работники, получающие «серую зарплату» должны знать об обязанности, ответственности и последствиях получения ими неофициальной зарплаты. Если работнику выплачена «серая» зарплата, с которой не удержан налог на доходы с физических лиц, то ему следует подать в налоговый орган по месту жительства налоговую декларацию о доходах по форме 3-НДФЛ и уплатить с нее  налог.
Каждый  работник должен понимать, что никакой работодатель не может заставить его получать заработную плату в «конвертах».
Сегодня налоговые органы совместно с государственными внебюджетными фондами, контролирующими и правоохранительными органами, а также органами власти проводят последовательную, целенаправленную работу по легализации «теневой» заработной платы.     
Если Вам, вашим родственникам или близким, известны факты выплаты заработной платы «в конвертах» или работодатель уклоняется от заключения трудовых договоров, следует обратиться в Межрайонную инспекцию ФНС России №5 по НСО  по телефонам: 8-383-62- 513-79, 8-383-61- 220-94,    8-383-61- 233-93. Или направить интернет - обращение, воспользовавшись онлайн-сервисом «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц».